Entretien d’embauche

« Passer » un entretien d’embauche revient parfois à
« passer une épreuve ou un examen ».

Cela sous-entend que l’on peut y perdre ses moyens…

Les chercheurs d’emplois, qu’ils soient en poste ou en recherche active se prédestinent à passer des entretiens d’embauche.

L’enjeu reste grand et il s’agit de veiller à ne pas perdre tous ses moyens sous le coup d’un manque de confiance paralysant ou d’une émotion trop forte à vivre.

L’attention du « candidat » se portera sur plusieurs points forts :

– Apporter un soin évident à sa tenue vestimentaire et à son allure
– Avoir bonne mine
– Penser sa posture et sa gestuelle
– Eviter de transpirer trop abondamment
– Eviter de s’étouffer par manque de salive
– Limiter les bégaiements
– Tâcher de rougir plutôt discrètement
– Parler aisément et avec fluidité
– Concentrer son effort sur ce moment précis de l’entretien
– Etre performant et convaincant, voire drôle
– …

Il est plutôt recommandé de :

– Avoir bien dormi– le mieux possible en tout cas…

– Continuer de respirer

– S’apaiser régulièrement

– Se sentir à l’aise et à sa place

– Etre centré, concentré même et présent

– Gérer les envolées de stress et d’émotions

– …

Si maintenant vous vous demandez s’il vous serait utile de faire de vous faire accompagner pendant votre recherche d’emploi, la réponse est OUI !

J’accompagne régulièrement des candidats à l’emploi et ils notent une réelle différence  sur leur parcours.

Si vous êtes seul-e à pouvoir trouver le poste de vos rêves, savoir puiser en vous toute l’aide nécessaire à le décrocher ne tient à qu’à vous également.

Investir sur soi, c’est investir sur son avenir. Montrez que la valeur que vous vendez à vos recruteurs, vous vous l’accordez déjà.

Vous passez des entretiens d’embauche et vous souhaitez  prendre appui sur la sophrologie

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